Un rôle sociétal fort

Nous nous engageons de manière durable pour le respect de la nature et des hommes en mettant l'accent sur le développement durable et le civisme social.

Une politique sociale interne forte


  1. Engagement dans une démarche pour le "Mieux Vivre en Entreprise" avec la participation de plus de 100 de nos collaborateurs
  2. Entretien individuel annuel d'évaluation pour tous les collaborateurs
  3. Formation pour le développement des compétences individuelles
  4. Groupes de travail transversaux entre les différents services
  5. Signature de la Charte de la diversité en entreprise
  6. Ouverture aux jeunes et sur le handicap
  7. Membre actif du groupement d'employeur ADRIAL (Ardèche Drôme Industrie Agroalimentaire et Logisitique et GEODE (Groupement d'Employeurs pour l'Optimisation et la Diversification de l'Emploi)
Une politique sociale interne forte

Une entreprise impliquée


  1. Membre de la Biovallée, une association favorisant les échanges entre les acteurs locaux afin de partager et multiplier les bonnes pratiques en matière d'environnement et de préservation de la région.
Une entreprise impliquée
  1. Adhérent au Pacte Mondial de l’ONU, engageant l’entreprise à aligner les opérations et les stratégies sur dix principes universellement acceptés, touchant les droits de l’homme, les normes du travail, l’environnement et la lutte contre la corruption.

Pour en savoir plus, consultez notre communication sur le progrès.

 

Une entreprise impliquée
  1. Soutien, depuis plusieurs années, à la Fondation Ardouvin qui accueille des enfants enlevés aux parents par le service de l'aide sociale à l'enfance pour raisons de maltraitance.
Une entreprise impliquée